人間関係のトラブルで多いのが 「察する」行動に起因する問題です。 「言わなくても分かってほしい」 「言われなくてもやれる方が良い」というのは 日本人特有の「察する」行動の評価の高さだと思います。 実際、何も言わなくても配慮できる人は評価されますし、 例えば、あなたがお店でサービスを受ける時、 依頼していないこと（お金を...